如何评估研发人员效能?软件工程师报告帮你看见每个人的贡献

阅读本文你将收获: 1、软件工程师质效综合评价由哪些维度构成; 2、软件工程师效率与质量分析指标作用是什么; 3、软件工程师活跃度分析指标能帮助管理者更好的了解团队成员的工作状态是否健康

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阅读本文你将收获:

1、软件工程师质效综合评价由哪些维度构成;

2、软件工程师效率与质量分析指标作用是什么;

3、软件工程师活跃度分析指标能帮助管理者更好的了解团队成员的工作状态是否健康


01 软件工程师报告有哪些作用


IT 行业迭代极快,对软件工程师的技能要求也是动态变化的。思码逸支持从代码中提取第三方库调用频次数据,进而分析软件工程师对某个编程语言/技术栈的掌握程度。


软件工程师可以参考这些数据,了解当前工作中不同技术栈的使用频率,合理规划技能提升路线。

研发团队管理者可以基于这些数据,了解团队成员的技能体系,为研发任务找到最适合的人选。经过一段时间积累后,可逐步建立起匹配不同阶段/属性项目需求的软件工程师画像,指导团队高效开展招聘工作。

研发团队管理者还可以综合考量研发效率与质量指标,用数字化的方式呈现团队贡献,客观全面做好研发团队绩效考核


(团队级技能盘点也即将上线,敬请期待!)




02 软件工程师质效综合评价


质效综合评价统计了软件工程师在所有历史项目中质效表现,包括效率(生产率、稳定性)及质量(重点密度评分、代码不重复度、测试覆盖度、注释覆盖度)维度,并以组织的中位数为参考线。

其作用是反映软件工程师的工作行为特征,识别其中可改进的部分。但不建议直接用于评价软件工程师的工作能力。


一方面研发管理者可以通过质效综合评价,结合当前项目需求,为软件工程师提供方向十分具体且能够落地的规范性建议。例如,提高测试覆盖度、小步多次提交保障提交粒度均匀等。另一方面



03 软件工程师效率与质量分析


效率与质量分析就像运动手环,其作用是客观反映软件工程师在具体项目中的活动状态,但不建议直接用于评价软件工程师的工作表现。


通过自动化数据分析与呈现,思码逸向软件工程师与研发管理者提供代码当量、提交数、代码问题密度、严重代码问题密度等指标,帮助软件工程师及时了解当前工作状态是否健康,识别异常,并在后续工作中有意识地改进。


管理者则可以从项目团队的角度出发,更微观地了解项目近况,为软件工程师提供精准、适当、有据可依的引导,从而保障项目又快又好交付。


04 软件工程师活跃度分析


软件工程师工作分布反映了软件工程师工作量在各项目/各代码库之间的分布。一方面,软件工程师可以量化地评估自己的工作量分布,有针对性地进行回顾。另一方面,研发管理者可以借助这一数据,了解软件工程师的精力是否能相对集中,必要时调整人力分配,以避免软件工程师在多个项目间频繁切换造成浪费,或多个项目同时依赖于同一软件工程师,造成阻塞风险。


软件工程师活动热力图反映了软件工程师工作量在时间上的分布,同样能够帮助软件工程师与研发管理者评估当前工作状态是否健康。识别出忙闲不均、高度繁忙、团队空转等异常现象后,研发管理者通过改进任务分配、任务路径等方法进行系统性改进。


通过以上几个方面的分析,软件工程师报告帮助研发管理者看到团队、项目之中的每一位软件工程师,通过支持个体的进步,带动组织的效能提升。


——结束——

如果您想了解更多关于代码扫描的内容,可查看思码逸网站获取;

思码逸Merico研发效能分析平台,致力于帮助研发团队解决研发效率、研发质量和人才发展三大痛点,提升研发效率与软件工程质量;

如果您想要与思码逸团队交流,欢迎在思码逸网站留下联系方式,我们将在24小时内回复。或拨打电话400-863-7426:

与先进研发团队并肩

“软件工程在工业生产中越来越重要。一方面,软件供应链快速演进,软件研发越来越复杂;另一方面,市场的快速变化对研发能力提出各种新的要求。而思码逸作为客观的研发效能平台,立足于对软件开发给出创新性的解释,并尝试将研发效能指标标准化。这对由管理者视角、业务视角、人员视角等更多维度更加全面地看待开发过程有很大帮助。”

Mars Sun

腾讯CODE平台产品负责人

“看清组织研发过程、合理有效地进行研发效能度量是牵引组织研发效能提升的关键。思码逸实现了深入代码语义的AST分析能力,引入代码当量将常规的基于代码行的相关研发效能度量方式提升到了一个新的高度,并通过代码层面的分析提供了研发人员的技术栈相关的标签数据,为组织研发选型提供有力的数据支撑,在行业内有很强的借鉴意义!”

杨永强

原滴滴出行代码团队技术负责人

“相信很多产品技术团队把研发效能提升列为重要的目标。然而,到底什么是好的研发效能,却很少有人能够表达清楚,而代码度量指标种类繁多且相对浅层。如何有效对程序员的工作合理量化测量,思码逸团队围绕每次代码提交对应的抽象语法树的变化进行有效评估,去除了代码中的一些干扰和噪音,为我们提供了新的思路和相对准确的一种测量基础。”

唐洪山

原京东科技研发效能部

“思码逸研发效能平台的专业性令人兴奋,非常适合中国快速发展的互联网软件企业使用。很好的帮助我们解决了团队和项目快速增加过程中遇到的研发效能度量、研发质量规范和人才组织发展的问题。后期的咨询和落地解决方案针对性强,问题分析和解决专业、高效。”

应阔浩

自如基础架构部总监

“在越来越多的企业把数字化转型作为核心战略落地主要抓手的大背景下,思码逸作为基于源代码并扩展至项目管理领域的研发效能平台分析工具,能够为企业数字化转型提供明显助力。和讯网在和思码逸合作共创的2年时间里,2020年主要集中于降本增效领域(提升下限),当年技术部的年度绩效位列全公司第一;2021年主要集中于价值达成领域(提升上限),当年技术部被公司评为年度优秀团队。”

杨扬

和讯网CTO

“开发人员状态有起伏是很正常的。采用思码逸的研发效能度量工具,我们不仅能及时发现表现优秀的开发者并给予激励,也能快速发现工作有待改善的开发者,给他们提供精准的指导与帮助,推动整个团队共同进步。”

朱文雷

长亭科技CTO

“思码逸在代码度量层面给出了创新性的解释,给技术管理者带来全新的研发效能度量提升思路和指标抓手工具,看清团队研发效能的短板,知道该往什么地方提升和改进。结合历史数据、行业数据的比对,让管理者、开发者可以看到努力的成果,并且用数据说话,研发团队日益精进。”

周彦斌

云货优选 研发部门负责人

“研发成果的度量可以说是一个世界性难题,开发者的工作之间内容不同、起点不同、用户不同、代码质量不同,既难以简单量化,也难以横向比较。思码逸作出了一个非常有意义的尝试,它一方面找到了有效的研发效能度量方法,另一方面打通了企业边界来开展数据比较,为研发数字化变革提供了一个非常有意义的新角度。”

谢超平

索贝数码副总裁/总工程师

在数字化的浪潮里,研发效能的高低是企业的核心竞争力。我们面对的产品研发都是脑力工作者,研发效能的度量也变的更复杂和有挑战性。思码逸的深度分析系统,用代码当量来更科学的评估开发的工作量,有效避免人为对代码量的干扰。通过MARI模型产出分析报告,帮助我们在公司内研发效能的推进和落地提供新的思路和方法。

谢超平

王蕾 贝壳工程效率负责人

长期以来,我们一直努力在复杂的市场环境中保持和不断提升研发效率及质量。思码逸为我们提供了重要的量化工具,较传统量化方式更客观和实用。目前思码逸的量化结果已经成为我们评价和提高研发效能的重要组成部分。

谢超平

妙盈科技联合创始人&CTO 刘涛

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