研发效能度量难成体系?你可能需要这套标准

‍研发效能度量难成体系?你可能需要这套标准,在数字化转型浪潮下,软件研发团队持续、高效、高质交付的能力,已成为企业竞争力的关键要素。阅读本文你将收获:1、研发效能度量体系的几个主要难点2、如何有效避开研发效能度量过程中的陷阱3、《软件研发效能度量规范》的先进性体现在哪些方面‍

‍研发效能度量难成体系?你可能需要这套标准

本文共计1350字,建议阅读时间:2~3分钟。

阅读本文你将收获:

1、研发效能度量体系的几个主要难点

2、如何有效避开研发效能度量过程中的陷阱

3、《软件研发效能度量规范》的先进性体现在哪些方面

前言:在数字化转型浪潮下,软件研发团队持续、高效、高质交付的能力,已成为企业竞争力的关键要素。眼看互联网大厂现行,许多企业匆匆将研发效能的度量提上议程,却遭遇了各种阻碍:

01 为什么研发效能度量会遇到各种阻碍

研发效能度量主要面临的阻碍主要有以下几点:

(1)指标定义不清晰、不同部门之间不对齐、度量的科学性受到质疑;

(2)指标局限于单点不成体系,容易造成负向牵引效果,使团队陷入“度量什么,就关注什么”的教条主义;

(3)度量只服务于管理者等少数成员,难以为整个团队协同优化提供指引

        ……

02 如何有效避开研发效能度量过程中的陷阱

不同团队的情况千差万别,因此研发效能的度量与提升不存在百分百正确的路径。但仔细思考以下几个问题,可能会帮助你的团队避开一些陷阱:

(1)如何定义研发效能?

(2)如何建立透明、客观、全面的研发效能度量指标体系?

(3)如何应用研发效能度量,才能让这些数据真正成为研发组织、工程项目提升效能的驱动力?

而以下这套研发效能度量标准:《软件研发效能度量规范》,也许能成为你和团队探索研发效能的指南针,日前由中关村智联软件服务业质量创新联盟、中国软件协会过程改进分会发起的《软件研发效能度量规范》团体标准完成立项,有望成为该领域国内首创、国际领先的相关标准。这项标准凝练了国内企业在研发效能领域的先进实践,更多内容于 2021年9 月在 TiD 质量竞争力大会发布。

03 《软件研发效能度量规范》的先进性体现在哪些方面

《软件研发效能度量规范》将对研发效能进行系统化的梳理及定义,为研发效能度量的原则、方法和指标提供可参考的框架,帮助研发团队建立研发效能度量体系,在实际工作中持续应用并获得提升。

《软件研发效能度量规范》的专家组由来自腾讯、京东、思码逸、横琴人寿、中国电科等企业的效能专家与行业知名顾问组成。参编单位包括华为技术有限公司、腾讯云计算(北京)有限公司、百度在线网络技术(北京)有限公司、京东科技控股股份有限公司、网易(杭州)网络有限公司、北京思码逸科技有限公司、平安银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、新华三集团、中电海康集团有限公司、中电万维信息技术有限责任公司、河北远东通信系统工程有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、横琴人寿保险有限公司、北京经纬恒润科技股份有限公司、北京四方继保自动化股份有限公司、金邦达有限公司、京东方科技集团股份有限公司、望海康信(北京)科技股份公司、潍柴动力股份有限公司、中国航发商用航空发动机、株洲中车时代电气股份有限公司、浙江中控技术股份有限公司、紫光软件系统有限公司,来自互联网、金融、通讯、装备制造等不同行业。

标准专家组成员、思码逸 CEO 任晶磊介绍,标准引入了“软件研发效能度量框架”,其先进性体现在如下几个方面:

  • 贯穿软件研发全生命周期不同实践域,多维度量避免局部优化;
  • 可应用于研发效能五大认知域,支持不同场景下的效能提升需求;
  • 可灵活服务研发团队不同角色,适应不同软件交付模式、生命周期模型、组织模式;
  • 引入深度代码分析技术在效能度量上的应用,补充了研发效能的度量视角。

思码逸 CEO 任晶磊在大会上深入解读了《软件研发效能度量规范》对度量指标体系进行梳理、定义及规范化的原则和方法;并以若干核心指标为例,介绍企业和开发团队如何获取数据、处理数据和进行统计分析;总结了对研发效能进行度量-分析-调研-改进(measure-analyze-review-improve,MARI)的四步提升方法,帮助企业和开发团队落地并实现研发效能的提升;

如果您想要与思码逸团队交流,欢迎在网站留下联系方式,我们将在24小时内回复。

与先进研发团队并肩

“软件工程在工业生产中越来越重要。一方面,软件供应链快速演进,软件研发越来越复杂;另一方面,市场的快速变化对研发能力提出各种新的要求。而思码逸作为客观的研发效能平台,立足于对软件开发给出创新性的解释,并尝试将研发效能指标标准化。这对由管理者视角、业务视角、人员视角等更多维度更加全面地看待开发过程有很大帮助。”

Mars Sun

腾讯CODE平台产品负责人

“看清组织研发过程、合理有效地进行研发效能度量是牵引组织研发效能提升的关键。思码逸实现了深入代码语义的AST分析能力,引入代码当量将常规的基于代码行的相关研发效能度量方式提升到了一个新的高度,并通过代码层面的分析提供了研发人员的技术栈相关的标签数据,为组织研发选型提供有力的数据支撑,在行业内有很强的借鉴意义!”

杨永强

原滴滴出行代码团队技术负责人

“相信很多产品技术团队把研发效能提升列为重要的目标。然而,到底什么是好的研发效能,却很少有人能够表达清楚,而代码度量指标种类繁多且相对浅层。如何有效对程序员的工作合理量化测量,思码逸团队围绕每次代码提交对应的抽象语法树的变化进行有效评估,去除了代码中的一些干扰和噪音,为我们提供了新的思路和相对准确的一种测量基础。”

唐洪山

原京东科技研发效能部

“思码逸研发效能平台的专业性令人兴奋,非常适合中国快速发展的互联网软件企业使用。很好的帮助我们解决了团队和项目快速增加过程中遇到的研发效能度量、研发质量规范和人才组织发展的问题。后期的咨询和落地解决方案针对性强,问题分析和解决专业、高效。”

应阔浩

自如基础架构部总监

“在越来越多的企业把数字化转型作为核心战略落地主要抓手的大背景下,思码逸作为基于源代码并扩展至项目管理领域的研发效能平台分析工具,能够为企业数字化转型提供明显助力。和讯网在和思码逸合作共创的2年时间里,2020年主要集中于降本增效领域(提升下限),当年技术部的年度绩效位列全公司第一;2021年主要集中于价值达成领域(提升上限),当年技术部被公司评为年度优秀团队。”

杨扬

和讯网CTO

“开发人员状态有起伏是很正常的。采用思码逸的研发效能度量工具,我们不仅能及时发现表现优秀的开发者并给予激励,也能快速发现工作有待改善的开发者,给他们提供精准的指导与帮助,推动整个团队共同进步。”

朱文雷

长亭科技CTO

“思码逸在代码度量层面给出了创新性的解释,给技术管理者带来全新的研发效能度量提升思路和指标抓手工具,看清团队研发效能的短板,知道该往什么地方提升和改进。结合历史数据、行业数据的比对,让管理者、开发者可以看到努力的成果,并且用数据说话,研发团队日益精进。”

周彦斌

云货优选 研发部门负责人

“研发成果的度量可以说是一个世界性难题,开发者的工作之间内容不同、起点不同、用户不同、代码质量不同,既难以简单量化,也难以横向比较。思码逸作出了一个非常有意义的尝试,它一方面找到了有效的研发效能度量方法,另一方面打通了企业边界来开展数据比较,为研发数字化变革提供了一个非常有意义的新角度。”

谢超平

索贝数码副总裁/总工程师

在数字化的浪潮里,研发效能的高低是企业的核心竞争力。我们面对的产品研发都是脑力工作者,研发效能的度量也变的更复杂和有挑战性。思码逸的深度分析系统,用代码当量来更科学的评估开发的工作量,有效避免人为对代码量的干扰。通过MARI模型产出分析报告,帮助我们在公司内研发效能的推进和落地提供新的思路和方法。

谢超平

王蕾 贝壳工程效率负责人

长期以来,我们一直努力在复杂的市场环境中保持和不断提升研发效率及质量。思码逸为我们提供了重要的量化工具,较传统量化方式更客观和实用。目前思码逸的量化结果已经成为我们评价和提高研发效能的重要组成部分。

谢超平

妙盈科技联合创始人&CTO 刘涛

我们的客户

打开研发管理黑盒,数据驱动研发效能
立即试用
立即预约
在线客服
扫码添加咨询微信
售前电话
在线客服
免费试用
扫码添加咨询微信
长按二维码下载

取消