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年终总结不只是给老板交差,还是自我复盘的好机会、与合作方加强沟通的好机会
在千人级别的组织层级提升研发效能,是一种什么体验?
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如何构建科学、有效、不跑偏的研发效能度量体系?这是来自学术界的”事实标准“方法论
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要科学管理更要工程卓越,效能度量助力高速发展
效能度量如何支持成长期团队的超线性增长